Matéria para amanhã: Conselheiro do IPASET denuncia o Superintendente e Diretor do órgão ao Ministério Público

                  

Amanhã publicaremos o relatório do Conselheiro do IPASET Sr. José Junatas da Costa, em que o mesmo faz inúmeras e graves denúncias contra o Superintendente Ronaldo Voloski e demais diretores da instituição.

        

Vamos publicar ainda o Relatório/Denúncia protocolado no Ministério Público Estadual que relata diversas irregularidades e ilegalidades praticadas pela direção do IPASET. Também publicaremos alguns dos documentos apresentados ao MPE, não publicaremos todos, pois por ser um volume muito grande de documentos ocuparia muito espaço no blog.

         

Se preparem servidores municipais e população de Tucuruí, porque as denuncias são muito graves. 

         

Esperamos que a justiça apure com rigor as denuncias do Conselheiro do IPASET, esperamos que haja menos complacência para com os crimes e ilegalidades praticados pela Administração Pública em Tucuruí, que a justiça cumpra e faça cumprir a Lei.

        

A sociedade tucuruiense não pode mais conviver com a ilegalidade e com a impunidade em nosso município.

                 

Diretor Administrativo e Financeiro do IPASET entrega Folha de pagamento diferente para vereador e para o sindicato

                             
O Diretor Administrativo e Financeiro do IPASET entregou duas Folhas de Pagamento diferentes do mês de Março de 2014 ao SINSMUT e outra ao Vereador Dodô. Nas cópias das folhas de Pagamento que mostramos abaixo, podemos ver claramente que as duas relações de funcionários não bate uma com a outra. Não se sabe qual é a Folha de Pagamento verdadeira, ou se ambas são falsas e deliberadamente incompletas.

           

Outro fato documentado, demonstra sem dúvida alguma que a direção do IPASET está fazendo complementação salarial de funcionários para disfarçar o aumento de salário com horas-extras (o que é ilegal). Notem que vários funcionários recebem 107 horas-extras, recebendo cada um exatamente R$ 1.460,97 (com apenas uma exceção em que o servidor recebeu 50 horas-extras). Ora, não é preciso ser técnico em contabilidade ou auditor, para verificar que estas horas extras não passam de complementação salarial..

          

Vamos aos números: Segundo a Lei (Art. 7 da Constituição Federal e Art. 59 da CLT), só é permitido duas horas extras diárias, a carga horária não pode passar de 10 horas diárias (no máximo 8 horas normais e duas horas extras). O IPASET funciona de segunda a sexta-feira, portanto são 20 dias por mês e 160 horas normais mensais (isso sem descontar os feriados), portanto duas horas-extras diárias daria no máximo 40 horas-extras mensais, portanto fica sobrando 67 horas-extras não explicadas.
             
Mas vamos supor que os servidores do IPASET trabalhem 44 horas normais por semana (o que também seria ilegal pois todos os servidores municipais trabalham 40 horas por semana), mas mesmo assim, caso os servidores do IPASET trabalhassem no sábado e fizessem mais duas horas-extras semanais, neste caso aumentaria de 40 para 48 horas-extras mensais, portanto ainda sobra 59 horas-extras a serem explicadas. O pagamento destas 107 horas-extras é totalmente ilegal e a direção do IPASET sabe disso, mas mesmo assim comete a ilegalidade deliberadamente.

           

Isso significa que a direção do IPASET é completamente incompetente e ainda por cima ignora a Lei? Acho que não, em primeiro lugar na verdade, eu acredito que eles pensam que todo mundo é idiota e não sabe Ler, portanto ninguém perceberia as falhas nas Folhas de Pagamento entregues ao sindicato e ao vereador. Em segundo lugar, eles pensam que todos nós somos tão ignorantes, a ponto de desconhecemos a Lei, e pensam ainda que não sabemos somar e diminuir, portanto não perceberíamos as ilegalidades no pagamento de horas-extras.
           
Penso que a direção do IPASET comete todas estas ilegalidades contando com a impunidade e com a complacência da justiça para com os crimes contra a administração pública, que rotineiramente são cometidos pela Administração Municipal em Tucuruí. Exemplos:: Em 14 dias serão completados 8 anos sem Concurso Público na Prefeitura de Tucuruí, certamente um recorde nacional em uma prefeitura, e isso com o acompanhamento de milhares de contratações sem Concurso Público com objetivos eleitorais, o que é um absurdo inexplicável, absurdo este que tem sido denunciado ao MPE e à justiça várias vezes durante seis anos.

           

Tem muita coisa estranha e muitos indícios de irregularidades na administração do IPASET, é preciso que o SINSMUT, SINTEP e o Ministério Público façam uma fiscalização e uma investigação rigorosa sobre as atividades da direção do IPASET, inclusive fiscalizando os repasses da PMT, as movimentações bancárias, e a forma com que estão administrando o IPASET e os recursos da Previdência Municipal.

         

Previdência não é brinquedo, e deve ser tratada com seriedade, competência e transparência, o IPASET é hoje em dia, uma caixa preta cujo conteúdo só é conhecido e decifrado por uma meia dúzia de pessoas, todas aliadas e de confiança do Prefeito Sancler.

        

ISSO É UMA VERGONHA!!!

           

Vejam a Folha de Pagamento do IPASET entregue ao SINSMUT, e que é diferente da Folha entregue ao Vereador Dodô:

         

Os nomes sublinhados em vermelho não constam da
Folha de Pagamento entregue ao vereador Dodô.

           

Agora vejam a Folha de Pagamento entregue ao vereador Dodô, e que é diferente da folha de pagamento entregue ao SINSMUT, e veja ainda a relação de horas extras utilizadas como complemento de salário:

            

         

               

Os nomes sublinhados em vermelho não constam
na Folha de Pagamento entregue ao SINSMUT. 

                

     

         
É mole ou quer mais?
       
ISSO É UMA VERGONHA!!!
     

Tucuruí - Construções irregulares e obra mal feita da PMT, provoca enchente e prejuízos no centro da cidade.

Enchente no igarapé Santana alaga a Av. Raimundo Veridiano Cardoso e outras ruas do centro de Tucuruí. Foi só uma chuva um pouco mais forte para transformar a Av. Raimundo Veridiano Cardoso em uma verdadeira represa, que além de fechar uma das principais avenidas do centro da cidade e a mais importante saída da cidade em uma verdadeira represa.

                  

A Administração Municipal do alto da sua incompetência permitiu aos amigos do prefeito construir nas margens do igarapé, e uma obra de drenagem do igarapé mal feita e inacabada, canalizou o igarapé reduzindo as margens e a vazão das águas, e não deu outra, alagamento, interrupção no transito e muitos prejuízos aos comerciantes, prestadores de serviço e moradores da área.

          

Os comerciantes prejudicados deveriam acionar a justiça para que a prefeitura arque com todos os prejuízos causados por culpa do poder público.

       

Vejam as imagens.

       

Av. Veridiano Cardoso.

Rua Acre.

Porque de repente a grande imprensa se calou sobre os escândalos na Petrobras?

          

A grande mídia se calou sobre os escândalos da Petrobras porque veio à tona um fato que ninguém esperava o doleiro Alberto Youssef ligado agora ao Deputado André Vargas (PT-PR), já teria operado para Ricardo Sérgio de Oliveira, ex-diretor internacional do Banco do Brasil e ex-caixa de campanha do ex-ministro José Serra, duas vezes candidato derrotado à presidência pelo PSDB.

    

O doleiro também montou um esquema no Banestado, e só neste esquema o Youssef teria enviado mais de R$ 86 milhões para fora do Brasil. Quem montou o esquema de propinas na Petrobrás foi o Youssef no governo do PSDB, sendo que o esquema continuou no governo do PT. Leia a matéria completa.

   

Não estou aqui defendendo ninguém, mas a verdade tem de prevalecer. Antigamente a verdade era propriedade da grande mídia que fazia o povo acreditar no que ela queria e fosse da conveniência dos grandes empresários da mídia, no entanto a Internet veio democratizar e acabar com o monopólio da informação no Brasil.

    

A verdade é que não existe e nunca existiu no mundo um governo sem corrupção, se for procurar acha, a corrupção existe em TODOS os segmentos da sociedade no mundo todo e nos governos não é diferente, NADA e ninguém é perfeito neste mundo. Existe corrupção até nos Estados teocráticos, um exemplo foi o escândalo de corrupção no banco do vaticano. 

   

A diferença entre um país dominado pela corrupção e um país desenvolvido ética e moralmente, é o que se faz em um país sério quando a corrupção é descoberta; nos países democráticos e desenvolvidos moralmente os corruptos são denunciados, condenados e presos. No Brasil infelizmente nem sempre é assim, no Brasil a Lei não é igual para todos os cidadãos, não é igual para todos os governantes e não é igual para todos os partidos.

   

Desgraçadamente no Brasil as instituições estão infestadas de corruptos, e só não entraram em colapso junto com a democracia graças aos heróis anônimos, pessoas decentes, honestas e honradas que não se deixam corromper e literalmente salvam a pátria. 

    

No entanto e desgraçadamente para o Brasil a grande imprensa é podre, corrupta e tendenciosa, a grande mídia de aluguel está a serviço de quem paga mais, no entanto e felizmente a população já percebeu isso e não mais se deixa manipular. 

   

O povo acordou e está mais esperto, e tudo isso se deve em grande parte à Internet e às redes sociais, impossíveis de se controlar, manipular e praticamente imunes ao poder econômico.

      

Com baixo desemprego, região Sul importa mão de obra até do Haiti

Por Marília Almeida - iG São Paulo.

              

Até churrascarias de São Paulo têm dificuldade na contratação de garçons gaúchosFamosa churrascaria de São Paulo, a Fogo de Chão anuncia o jeito gaúcho de fazer churrasco como um de seus apelos. Não à toa, a maioria dos funcionários de uma de suas unidades eram trabalhadores imigrantes do Rio Grande do Sul, com experiência e identificação com o negócio. 

              

Esta tradição mudou. A procura de gaúchos por um emprego nas churrascarias paulistas diminuiu. Hoje, eles correspondem a cerca de 40% dos funcionários de uma das unidades da rede na capital paulista, e dividem mais espaço com trabalhadores nordestinos e funcionários de São Paulo.

            

       

Garçom da churrascaria Fogo de Chão, em São Paulo: gaúchos, antes maioria, já representam cerca de 40% dos funcionários de unidadeEmpresários do setor sentem a diferença. "São jovens bem educados, que atendem bem. Mas parece que estão encontrando mais oportunidades por lá", diz Antonio Augusto Ribeiro, empresário do setor de alimentação.O desemprego no Sul, medido pela taxa de desocupação, que inclui trabalhadores por conta própria, e não apenas empregos formais, atingiu 3,8% no final do ano passado, último dado calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). É a menor taxa em dois anos, desde o início da série. A região está perto de alcançar o chamado pleno emprego – quando a taxa de desocupação fica abaixo de 3,5%.

            

O Sul é seguido pelo Centro-Oeste, cuja taxa atingiu 4,9%, e corresponde à metade da registrada no Nordeste do País, de 7,9%, a mais alta do Brasil.

           

A situação não mudou nos primeiros meses deste ano, conta a economista-chefe da Federação do Comércio do Rio Grande do Sul (Fecomercio-RS), Patrícia Palermo. "Em fevereiro, a taxa de desocupação atingiu 3,3% na região metropolitana de Porto Alegre. No mesmo período do ano passado, era de 3,9%". 

           

O Sul já tem historicamente uma desocupação mais baixa do que o resto do País. Entre as razões, o fato de não ser muito procurado por imigrantes, ter uma taxa de mortalidade mais baixa, um maior nível de educação e de distribuição de renda. Porém, Patrícia aponta que Porto Alegre, por exemplo, vem batendo consecutivos recordes de taxas baixas de desocupação. "A situação se intensificou". 

           

Como consequência da escassez de mão de obra, as empresas sofrem pressão para aumentar salários e, ao mesmo tempo, são forçadas a incorporar funcionários sem a qualificação desejada. O Sul também começa a receber estrangeiros, algo pouco comum até agora no mercado de trabalho. 

          

Rotatividade aumenta e empresas oferecem mais "por fora".

            

A Humanizar, consultoria de Recursos Humanos de Porto Alegre, tem 70 vagas abertas na cidade – 70% delas são para cargos operacionais, como por exemplo, atendentes e funções ligadas diretamente à linha de produção. 

           

Este perfil de vagas é o que concentra maior rotatividade. Com mais oferta de emprego, o trabalhador tende a pular de uma vaga para outra. "Ele fica 60 dias em uma vaga e sai por um valor um pouco maior", conta a gerente comercial Letícia Dubal, da Humanizar. "Se está desempregado, tende a ser mais seletivo. E, por outro lado, tem agora menos qualificação". 

Letícia conta que um de seus clientes, um clube de lazer local, tem vagas abertas há cerca de seis meses. Isso porque os funcionários que forem contratados terão de dar expediente nos finais de semana. "Eles renovam o contrato com a nossa agência e ainda trabalham com diversas outras, mas não conseguem preencher os postos de trabalho". 

        

Vagas administrativas e de coordenação também demoram mais para serem preenchidas. Geralmente, os candidatos estão empregados, e têm de mudar de emprego. Esta transição interfere na velocidade do processo seletivo. 

        

“Estamos contratando todos os dias. Diariamente tem gente depositando fichas aqui" (atendente do Mercadorama no bairro Batel, em Curitiba)

            

Letícia conta que está cada vez mais difícil atender ao pedido de clientes, que buscam funcionários registrados por seis meses a um ano. "Geralmente o tempo fica entre três e seis meses".

          

As empresas continuam pagando o piso da categoria para cargos operacionais. Mas, para atrair mais candidatos, passam a incluir uma remuneração extra para atendentes. Se a empresa bate a meta de vendas do mês, conseguem distribuir 0,5% ou até 1% do lucro entre funcionários, que pode chegar ao valor de R$ 150 por semana para cada funcionário. 

           

O piso salarial no Sul, de R$ 769, já é maior do que o do Sudeste do País desde 2010, segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Na região, 94,4% dos reajustes salariais tiveram aumento real em 2013, e apenas 0,6% ficaram abaixo da inflação medida pelo IBGE.

           

O drama do mercado de trabalho em Porto Alegre é semelhante ao de Curitiba. No supermercado Mercadorama do bairro Batel, em Curitiba, a atendente anuncia: "Estamos todos os dias contratando, e todos os dias tem gente preenchendo ficha. Sai um pouco de gente, e temos de contratar". A unidade tem vagas abertas para operador de caixa e no frigorífico. Em outra unidade da rede na cidade, havia três vagas de caixa abertas.

            

Estrangeiros começam a migrar para a região.

        

O frigorífico Languiru, em Poço das Antas (RS), um município de colonização alemã com 3 mil habitantes, levou este ano moradores pouco comuns: 45 haitianos. Buscar estes trabalhadores é uma maneira de as empresas conseguirem preencher de forma mais rápida um grande número de vagas. 

         

De acordo com dados do Conselho Nacional de Migração (ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego), as autorizações para estrangeiros trabalharem de forma temporária no Rio Grande do Sul saltaram de 580 em 2010 para 1.402 em 2013. No ano passado, o Rio Grande do Sul foi o quarto Estado que mais recebeu estrangeiros nestas condições. 

          

Em Santa Catarina, as autorizações para estrangeiros trabalharem de forma permanente ou temporária no Estado mais que dobraram e passaram de 311 em 2010 para 663 em 2013. No Paraná, aumentaram de 1.023 para 1.225 no mesmo período. 

             

  

Vanderlei Novello, diretor de Recursos Humanos e administração das empresas Randon: dificuldades para contratar em 2013

     

Atividade econômica mais aquecida é motivo. 

             

O aquecimento do mercado de trabalho da região Sul se descolou da média nacional a partir do início de 2013, analisa o economista da consultoria LCA, Paulo Neves.

          

Com exceção da construção civil, que fechou 2 mil postos de trabalho na região em 2013, todos os setores foram geradores líquidos de empregos formais, com destaque para a indústria, principalmente os setores de transportes, alimentos e bebidas, que criou 44 mil postos no ano passado no Sul.

       

A indústria, analisa Neves, é o maior diferencial da região. "O desempenho do segmento foi bom no ano passado enquanto, em outras regiões, foi até negativo. Além disso, tanto o comércio quanto serviços também tiveram bom desempenho. Não desaceleraram", avalia o economista. 

          

O melhor desempenho na geração de empregos foi registrado no Rio Grande do Sul, onde o crescimento de vagas foi de 20% de 2012 para 2013.

            

Em Santa Catarina, o setor de serviços, principalmente o de transportes, foi o destaque, enquanto no Paraná o varejo cresceu mais. Em Santa Catarina, a atividade econômica do setor de serviços cresceu 6,6% e, o de transportes, 17,5% no último trimestre de 2013 com relação ao mesmo período de 2012. No Paraná, o faturamento do varejo aumentou 16%.

            

No varejo, o destaque são as vendas de móveis eletrodomésticos, que subiram 15% no Sul, praticamente o dobro da média nacional. 

            

Mas, segundo Neves, o cenário deve mudar. A previsão da LCA é de que, este ano, o Produto Interno Bruto (PIB) da região Sul se aproxime mais do PIB nacional e fique em 2% quando, no ano passado, ficou 1 ponto porcentual acima, e atingiu 3,5%. "A indústria, a produção de grãos e o refino de petróleo devem passar por ajustes, bem como a produção do setor automotivo".

         

Uma das empresas que mais emprega no Sul do País já sente esta acomodação. Vanderlei Novello, diretor de Recursos Humanos e Administração das empresas Randon, que tem 10 mil funcionários na região, aponta que foi necessário flexibilizar requisitos de qualificação para vagas operacionais ligadas à produção em 2013.

            

"Porém, este ano, a situação já ficou estabilizada. Empresas da região já estão dispensando trabalhadores que são possíveis absorver em nossas empresas", explica o executivo da Randon. Em cargos técnicos, a companhia realizou ações para buscar profissionais de outras localidades da região.

     

Saída é investir em qualificação

         

Não há para onde correr: em um cenário de baixo desemprego, resta às empresas investirem em qualificação para funcionários.

         

Patrícia Palermo, da Fecomercio-RS, aponta que, desde o início do ano, o Rio Grande do Sul lidera o número de trabalhadores matriculados no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). São em torno de 22 mil, quase o dobro do segundo colocado, o Ceará, que registra 14,8 mil matrículas. No Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico (Pronatec), a região tem maior proporção de  matriculados do que o Nordeste.Júlio Fernandes

            

   

Pedro Lopes, presidente da Fetransesc: otimismo com programa de qualificação.

     

O presidente da Federação das Empresas de Transportes de Santa Catarina (Fetrancesc), Pedro Lopes, confessa que há dificuldades em encontrar mão de obra no setor no Estado. "Como as empresas sediadas em Santa Catarina transportam cargas para o centro do País, muitas vezes contratam o pessoal lá e eles vêm trabalhar aqui". 

          

Porém, o executivo está otimista com relação ao programa 1ª Habilitação, criado pela Confederação Nacional dos Transportes com apoio do Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest/Senat).

          

O programa irá dar carteira nacional de habilitação de graça, além do curso necessário para profissionais do setor, para jovens de 18 a 25 anos. Jão são 150 mil inscritos, e Lopes estima que, apenas em Santa Catarina, sejam necessários 14 mil funcionários no segmento. "No lançamento do edital, tivemos entre os inscritos até moradores do Acre", conta.

         

Isso porque Santa Catarina tem uma peculiaridade: possui cinco portos em operação, e não há planejamento ferroviário. "Somos 95% dependentes do caminhão", conta Lopes. A recente duplicação da BR-101, que liga o Brasil aos países vizinhos que participam do acordo comercial do Mercosul, incentivou a maior movimentação de cargas no Estado, pois diminuiu os custos com pedágios para as empresas que precisam acessar os portos.