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| Como se livrar da armadilha |
Como se manter
no emprego apesar das ameaças de demissão na Prefeitura, sem abandonar o seu
candidato e a sua liberdade?
Vejamos, nesta hora de eleição, para os políticos é cada um por si e salve-se quem puder, mesmo se você foi indicado por um vereador, não adianta contar com ele para se manter no
Emprego, se for conveniente, ele te trai dando tapinhas nas suas costas e jurando amizade eterna.
Cada vereador tem certa quantidade de indicações de contratados na
Prefeitura, até as pedras das ruas de Tucuruí sabem disso, estas vagas são preenchidas por pessoas indicadas pelo vereador, e o Prefeito respeita e precisa disso para ter o apoio da
Câmara Municipal, é uma troca de favores e proteção mútua, desta forma o Prefeito
finge que administra e os vereadores fingem que fiscalizam.
Portanto, o
Prefeito não demite nenhum contratado indicado pelos vereadores sem antes falar
se acertar com eles e entrarem em um acordo, assim se você é indicado e foi ou será
demitido, com certeza o vereador teve conhecimento que você seria demitido e
concordou com a sua demissão.
Então, se você é
contratado e precisa manter o emprego, mas quer votar em um candidato que não
seja o Prefeito ou alguém indicado por ele, e se não pode confiar na proteção do
Vereador que te indicou, só resta uma alternativa, jogue o jogo político para
não perder o emprego.
Antes de falar sobre a estratégia, devo esclarecer o que diz a lei Eleitoral sobre demissão de
servidores públicos em Ano Eleitoral: De acordo com a Lei E
leitoral vigente (Lei n° 9.504/97), em seu artigo 73, inciso V, é PROIBIDO aos agentes públicos, entre outras, demitir empregados sem justa causa, na
circunscrição do pleito, nos três meses que o antecedem e até a posse dos
eleitos, sob pena de nulidade da dispensa.
Nos termos do parágrafo 1° do mesmo dispositivo, essa
proibição é aplicada àqueles que exercem, mesmo que transitoriamente ou sem
remuneração, mandato, cargo, emprego ou função nos órgãos ou entidades da
administração pública direta, indireta ou fundacional.
Então, neste caso da PMT, nenhum
servidor da Prefeitura, contratado ou não, pode ser demitido três meses antes
da eleição e até a posse do novo Prefeito. As eleições municipais serão no dia
04 de outubro, portanto o Prefeito só tem até o dia 03 de julho para
demitir Servidores Municipais mesmo os contratados, depois disso só o próximo
prefeito poderá demitir.
Diante disso, o
contratado que quiser manter o emprego, deverá esperar até o dia 04 de julho para demonstrar livremente sua
preferência eleitoral e fazer campanha para qualquer candidato sem medo de demissão. Lembre
ainda, que os prefeitos mesmo que se reelejam fazem novos compromissos e os
vereadores mudam, sendo assim fazer campanha para o Prefeito, mesmo que ele se
reeleja não garante seu emprego na Prefeitura.
Então o segredo
é jurar de pé junto que vai apoiar o prefeito para toda a eternidade se for preciso, e esperar até o dia 04 de julho
para poder declarar seu apoio e o seu voto a qualquer candidato sem perder o
emprego. Converse com o seu candidato e explique a ele, que em julho
você vai declarar seu voto e apoio nos meses mais importantes da Campanha
Eleitoral, ele vai entender.
Mas não fale a ninguém que não vai votar no Prefeito antes de julho,
como não houve ainda as negociações políticas e as convenções, pode ser que o
seu amigo ou candidato apoie o Prefeito nestas eleições, neste caso, se você falar antes da hora, ele pode te entregar, fique esperto, na política o jogo costuma ser sujo, portanto não
confie em ninguém.
Estas são dicas
de quem conhece a política e tem trinta anos de Prefeitura.
André
Resistência.
