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terça-feira, 6 de dezembro de 2011

O eminência parda no HRT

Segundo informações, o Dr. Carlos Conde é o Diretor do Hospital Regional, no entanto quem dá as ordens, segundo nossos contatos, é o Marcelo, que é Diretor Financeiro e foi indicado pelo ex-diretor Raimundo Árias.

O Marcelo logo de cara mandou retirar o televisor da sala de repouso dos funcionários e cortou a troca de plantões. A troca de plantões é quando o funcionário está doente ou impossibilitado de comparecer ao plantão, então pede a um colega que o substitua.

Pelo que estamos vendo, o Marcelo é a cara da administração municipal e com certeza é indicação do Sancler. 

Como todos sabem, a perseguição é a marca registrada da administração municipal.

21 comentários:

  1. Se começar com a palhaçada de novo ele vai receber o que merece!!! Ele tem o exemplo xxxxxxx do Árias, que saiu e não faz falta nenhuma em Tucuruí.
    ---------------------
    Parabéns à direção do HRT, a menos de um ano e na contagem regressiva para as eleições municipais é uma boa hora de maltratar os eleitores...

    Continuem assim...

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  2. eu, eu mesmo e irene12/06/2011 11:59 PM

    posso fala dr Marcelo ele foi coagido a aceita esse cargo no HRT pois prefeito chamou ele pessoalmente e ele não teve como evita mas o cara e gente fina, não e politico a missão dele e manda gente do portinhos para HRT para ser atendido pelo próprio pós os outros médicos do HRT estão se recusando a tende encaminhamento dos portinhos de saúde.

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  3. Peço a comissão formada pelos funcionários do HRT que apurem essa informação, pois se queremos mudanças nessa direção, não é aceitável que isso esteja acontecendo. Temos que cortar o mal pela raiz, todos os paus mandados da gestão do xxxxxx do Árias tem que sair senão o câncer nunca vai sumir!!!
    ------------------
    Nota do Folha - Oi anônimo, todos estes são apenas testas de ferro, quem manda mesmo no HRT é o Prefeito Sancler e o PPS.

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  4. É verdade, o diretor do HRT é apenas um fantoche do prefeito, também ele é filiado ao PPS! Quem manda de verdade é a Enfa. Júlia e o Marcelo que não é doutor de nada. Poxa! Dr. Carlos, não se preste a essa humilhação, os servidores do hospital são seus parceiros, e querem mudanças.

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  5. Conseguimos tirar o Árias, tirar o Marcelo não seria muito difícil, o Sancler é questão de tempo, se não for agora com as investigações da CGU será em 2012 nas urnas com a arma mais poderosa que se possa ter contra políticos xxxxxxxx, o VOTO consciente e sem medo de mudanças!! Ele não tem cargo vitalício, graças a DEUS!!!

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  6. O Dr. Carlos Conde até tem vontade de realizar um bom trabalho no HRT, visita as clinicas, fala com os servidores, pergunta o que está faltando. Mais politicamente é complicado, assim que chegou defenestrou da direção a Ilza Pastana e o truculento do marido, mais a ilza com o apoio da Enfa Julia que esta na direção tecnica e que dispensa apresentações e do marcelo deram até uma coordenação para Ilza, quanto ao episodio das televisões o Carlos Conde foi contra mais mesmo assim o marcelo fez. Ai me pergunto o que uma pessoa integra como Carlos Conde está se sujeitando a essa situação.

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  7. o problema é que a maioria dos funcionários não querem é trabalhar , se valem de que são concursados, só quem realmente trabalha são os funcionários contratados e os do siafen, e alguns poucos concursados é que tem compromisso com o seu trbalho,tem muito concursado por ai que deveria ser exonerado do seu cargo , só querem saber dos seus direitos, dever que é bom, nada! e na pmt o funcionário faz o que quer, nem ponto eles batem é um bando de folgado.sou funcionario público e não sou filiado a nenhum partido politico, apenas gosto de cumprir com meus compromissos

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  8. Olá anônimo, nós conhecemos muitos contratados que são parentes, amigos ou cabos eleitorais de vereadores e do prefeito que simplesmente não trabalham, muitos nem comparecem em seu setor, vão apenas no final do mês receber o seu holerite.

    Não existe funcionário ruim e sim chefe incompetente, pois se o chefe for competente funcionário ruim não se cria.

    O concursado não está livre dos deveres e obrigações de qualquer outro funcionário, ele pode ter o ponto cortado caso falte, pode ser advertido e até mesmo exonerado se não se comportar e não exercer condignamente a sua função. A única vantagem do concursado é a proteção contra a perseguição política, tão comum no serviço público.

    Acontece que grande dos chefes no serviço público são incompetentes e assumem os cargos por indicação política e/ou puxando o saco de político, geralmente tem o rabo preso com os funcionários e não tem moral para punir ninguém. Muitos são corruptos, tem apadrinhados, utilizam o patrimônio e o erário público em benefício próprio e de outras pessoas, sendo assim este “chefe” não tem condições morais de exigir nada dos que estão sob suas ordens.

    O problema do serviço público é a corrupção em primeiro lugar, a incompetência em segundo e o apadrinhamento político em terceiro. Esta é a verdade, é muito fácil jogar a culpa no mais fraco que muitas vezes nem tem como se defender. A corrupção e os apadrinhados políticos, concursados ou não é que acabam com a imagem do serviço público, e a culpa é de quem? A culpa é de quem foi eleito para administrar o patrimônio do povo.

    Outra coisa, não ser filiado a partido não significa que um funcionário não possa puxar a sardinha pro lado do chefe e defender os interesses de quem está no poder.

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  9. Folha,

    Fica evidente a falta de informação por parte de vcs, pois o Marcelo Diretor Administrativo do HRT não é Doutor e sim Administrador, existe sim um Doutor Marcelo mas trata-se de outra pessoa.

    Não tenho certeza do que motivou a nomeação do Marcelo Diretor no HRT, mas acredito que seja conhecimento ou amizade com o ex- Diretor Geral do HRT Dr. Arias, que não é amigo do Prefeito, mas sim do Secretário de Estado de Saúde, não afirmo pois não tenho certesa da anuência do Prefeito na sua nomeação.
    Gostaria de saber porque quando quem Administrava o HRT era o PT não víamos nada disso sendo noticiado e discutido.
    Pelo menos não desta formba.
    Que fique claro que os Servidores do HRT só passaram receber uma GDI melhor GDI depois da Vice- Prefeita Henilda então Secretária de Saúde assinou com a autorização do Prefeito o TCEP Termos de Cooperação entre Entes Públicos com a SESPA/HRT em março de 2009 possibilitando o desconto da parte que o HRT faz e sempre fez jus R$ 496.000,00 diretamente na fonte, Fundo a Fundo. Antes com o Claudio e o Luiz Nelson não tinha nada disso, e apenas no final de 2008, depois de muita pressão e ações na justiça conceguiram o valor de apena R$ 120.000,00.
    Acredito que o Governo Municipal tem sim muitos problemas, como todos sem exceção que já passaram por Tucuruí, mas o posicionamento deste Blog é sempre contrário a tudo que vem do Prefeito.
    Não estou tentando defender ninguém, no entanto gostaria de saber o porque de tanta perceguição, só agora.
    O Blog tinha sim alguma função crítica anteriormente, concordo, mas ultimamente isso tem aumentado muito, ficando claro que ás vezes ocorre algum exagero da parte de vcs.
    Vcs já tiveram um exemplo claro de que apenas criticar não enaltece ninguém na eleição da ASERT.
    Por exemplo vcs primeiro eram defensores e enalteciam o Vereador Zé Gomes, Tom e Jones Willian, há bem pouco tempo atráz vcs em virtude dos escandalos descobertos na Câmara Municipal vcs mudarão o tom de voz e começaram a criticar o Vereador Zé Gomes.
    Mas foi só o Vereador Presidente da Câmara Municipal publicar on-line a prestação de contas que vcs postaram na ribalta com sinal de legal, elogios ao Vereador Zé Gomes.
    Ora, até aí tudo bem, vcs podem sim elogiar, depois criticar, e voltar e elogiar e criticar quantas vezes quizerem, isto é natural e até saudável.
    Aí é que entra o contra censo, vcs só criticam e criticam a PMT e o Prefeito, existem sim vários problemas de Gestão, mas não existem apenas problemas, existem também coisas boas, muitas obras, e ações que melhoraram sim a cidade.
    Ninguém pode estar sempre errado!
    Até mesmo um relógio de ponteiros quebrado estará certo pelo menos duas vezes por dia.
    Reflitam.....

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  10. Olá anônimo, primeiro nós nunca dissemos que o Marcelo é doutor, releia a matéria. Segundo nós criticamos os erros e reconhecemos os acertos. Quando o PIG comentar os erros do prefeito nós comentamos os acertos, que a propósito são bem poucos, como por exemplo a arborização da cidade.
    O Wlad e o Zé Adão ganham rios de dinheiro para elogiar e bajular o prefeito, nós mostramos o que eles não mostram e não deixam ninguém mostrar nas rádios deles.

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  11. DIREITO DE RESPOSTA.

    INTERESSADO: Diretor Administrativo e Financeiro do Hospital Regional de Tucurui – Pará.

    EMENTA: FUNCIONÁRIOS- FINALIDADE DIVERSA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO PÚBLICO- DETRIMENTO AO CUMPRIMENTO DAS FUNÇÕES PÚBLICAS.

    1. RELATÓRIO.
    O Diretor Administrativo e Financeiro do Hospital Regional de Tucurui, doravante denominado consulente, solicita a elaboração de parecer administrativo, descrevendo os fatos que deram origem à presente como segue:
    1.1 Alguns funcionários estão fazendo uso de televisores e notebooks de sua propriedade no local e horário de trabalho, com finalidade diversa de prestação de serviço público, ensejando meramente objetivos particulares no momento em que há o acesso por parte desses funcionários às redes sociais (Facebook, Orkut, MSN e etc.) em detrimento ao cumprimento de suas funções.

    FUNDAMENTAÇÃO.
    A primeira questão objeto da análise contraria o art. 178, X, da Lei n° 5.810/94 que dispõe:

    Art. 178. É vedado ao servidor:
    (...)
    X. Tratar de interesses particulares ou desempenhar atividade estranha ao cargo no recinto da repartição.

    Quanto a segunda questão enquadra-se no art. 199 da Lei 5.810/94 que dispõe:

    Art. 199. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

    3. CONCLUSÃO.
    Pelo exposto, essas são as razões que submeto à apreciação desta Diretoria, e que, acaso comprovadas, devem ainda subsidiar a análise da Administração Pública Estadual na solução das questões anteriormente expostas.

    É o parecer.


    Tucurui, 08 de dezembro de 2011.

    Marcelo Monteiro

    Diretor Administrativo e financeiro.

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  12. DIREITO DE RESPOSTA>

    SOU ADMINISTRADOR DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM MARKETING, POS GRADUADO ESPECIALISTA EM MARKETING, ESPECIALISTA EM GESTAO DO SUS, CURSANDO MBA EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, NAO SOU APADRINHADO DE NINGUEM, NAO CONHEÇO O PREFEITO OU QUALQUER POLITICO DESTA CIDADE, NA VERDADE NUNCA ESTIVE AQUI ANTES.ACREDITO QUE A POPULAÇÃO DESTE MUNICIPIO MEREÇA UM SERVIÇO DE QUALIDADE E QUE TENHA OS SEUS DIREITOS PRESERVADOS, POIS SEGUNDO A CONSTITUIÇÃO A SAUDE E UM DIREITO DE TODOS E UM DEVER DO ESTADO, VIM A TUCURUI PARA ADMINISTRAR O HRT, DENTRO DA LEGALIDADE, SOU IMPARCIAL, NAO EXISTE UM PROFISSIONAL MELHOR OU MAIS IMPORTANTE, TODOS FAZEM PARTE DE UMA ENGRENAGEM, SEJA ELE MEDICO, PORTEIRO,OU ARTES PRATICAS, TODOS POSSUEM O SEU VALOR E MERECEM RESPEITO E DEVEM RESPEITAR A POPULAÇÃO QUE TANTO PRECISA DE UM SUS COM EFETIVIDADE.
    É UM ABSURDO QUE FUNCIONÁRIOS EM HORARIO DE EXPEDIENTE ESTEJAM TRANCADOS EM SUAS SALAS ASSISTINDO TELEVISÃO AO INVES DE ESTAREM TRABALHANDO EM PROL DA POPULAÇÃO QUE É QUEM PAGA OS NOSSOS SALARIOS.
    CLARO QUE NAO SAO TODOS OS FUNCIONARIOS QUE SE PRESTAM A ESSE TIPO DE COMPORTAMENTO, TEMOS SIM NA MAIORIA BONS FUNCIONARIOS QUE QUEREM FAZER A COISA CERTA E REALMENTE SE PREOCUPAM COM A POPULAÇÃO.
    O PRIMEIRO PASSO PARA SER UM BOM SERVIDOR PUBLICO E SER PRESTATIVO, HUMANO, SABER OUVIR AS ANGUSTIAS DO USUARIO, TER COMPROMETIMENTO, RESPONSABILIDADE, QUALIFICAÇÃO, SER PRO ATIVO, E NUNCA ESQUECER QUE AQUELE PACIENTE PODERIA SER ALGUEM DA SUA PROPRIA FAMILIA.

    MARCELO MONTEIRO.
    ADMINISTRADOR HRT.

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  13. DIREITO DE RESPOSTA.

    QUANTO O QUE DIZ RESPEITO AOS TELEVISORES SOLICITEI A AREA TECNICA E CLINICA QUE OS TELEVISORES FICASSEM APENAS NAS AREAS DE REPOUSO DOS FUNCIONARIOS E LOCAIS DE RECEPÇÃO DO HOSPITAL, E NAO EM SALAS DE COORDENAÇÕES, GERENCIAS OU DIRETORIAS, POIS ESTAVA TENDO QUE SAIR DA MINHA SALA E CAMINHAR ATE ESSAS SALAS E BATER NA PORTA PRA SER ATENDIDO, POIS ENQUANTO EU ESTAVA TRABALHANDO ELES ESTAVAM VENDO TV EM HORARIO DE EXPEDIENTE E NAO ATENDIAM AO TELEFONE, POR QUE ESTAVAM EM GRUPOS TRANCADOS COM OS TELEVISORES NAS ALTURAS, SE DIVERTINDO, E CLARO QUE NAO PODERIAM OUVIR O TELEFONE TOCAR PRA ATENDEREM.
    DENTRO DA MINHA DIRETORIA ADMINISTRATIVA NAO HA TELEVISORES DENTRO DAS SALAS, TODOS TRABALHAM SERIO E COM COMPROMETIMENTO, QUANTO AS DEMAIS DIREÇOES FIZ A MINHA PARTE DE INFORMA-LOS DO QUE ESTAVA ACONTECENDO E QUE ERA UM ABSURDO, UMA FALTA DE RESPEITO, ANTI ETICO, ANTI PROFISSIONAL, AMORAL, ALGO QUE DE ONDE VELHO NUNCA TINHA PRESENCIADO.
    POIS ENQUANTO A POPULAÇAO ESTA ESPERANDO PRA SER ATENDIDA OS FUNCIONARIOS SE DIVETEM EM FRENTE AOS SEUS TELEVISORES, SEM AUTORIZAÇÃO A ENTRAREM NESTE HRT.
    ACREDITO QUE NENHUMA PESSOA EM SÃ CONCIENCIA ACHE ISSO CERTO.

    SEM MAIS,

    ADMINISTRADOR HRT.

    MARCELO MONTEIRO.

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  14. Direito de resposta

    assunto troca de plantoes:

    A troca de plantões nada tem haver com o fato de o funcionario estar doente, a troca de plantões é um acordo interno entre os funcionários, caso exista algum funcionário que não possa comparecer em sua escala. No caso de um funcionário não poder comparecer por motivo de doença, ele tem o direito garantido por lei de apresentar junto ao RH de qualquer empresa o seu atestado médico, e apos o decimo sexto dia o funcionário é encaminhado ao INSS ,direito tambem garantido em lei.

    Marcelo monteiro
    DAF- HRT.

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  15. Direito de resposta

    assunto:transferencia de funcionário.

    No caso da servidora ilza, ele foi afastada do RH, desde outubro quando assumi o DAF do HRT, e não somente agora, o fato de a servidora hoje encontra-se com a coordenação do SAU, dar-se por motivo desta coordenação esta sei alguem para realizar o serviço de atendimento ao usuario neste HRT.Serviço este que estamos solicitando a todos os usuarios que façam as suas reclamações, para que possamos dar o suporte necessario e resolvermos os problemas do atendimento ao publico do HRT.

    Marcelo monteiro

    DAF / HRT.

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  16. Direito de resposta

    Assunto: defamacão , calunia, injuria.etc...

    Com relação aos comentarios maldosos, entre o diretor geral e o diretor administrativo, informo que existe uma relação profissional harmoniosa, entre ambos os profissionais, considero tal comentário digno de um processo movido por ambos os envolvidos, pois é muito nítido que existe uma má fé, calunia, defamação da imagem de profissionais serios e eficazes.

    Marcelo monteiro

    DAF_ HRT

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  17. Olá Marcelo, ou seja lá quem for que esteja falando por ele.

    Você extrapolou o seu direito de resposta ao fazer ameaças. Com isso você provou a sua ignorância ao desconhecer o que é injúria, calúnia e difamação, provou também que é uma pessoa arrogante e mal educada, por este motivo perdeu a razão e o nosso respeito.

    Nós da Equipe folha não admitimos ameaças nem a nós e nem aos nossos visitantes, homem que é homem não ameaça, faz. Ninguém aqui tem medo de processo e nem de justiça, quem tem medo de justiça é bandido.

    Se você não quer ser criticado mude de profissão, por que enquanto você receber dinheiro público terá que se submeter às críticas de qualquer cidadão.

    Todo cidadão que paga o teu salário tem o direito de questionar e criticar o seu trabalho enquanto funcionário público, não só o seu como também o trabalho do seu Chefe Secretário de Saúde do Estado, do seu Governador e até da Presidente da República. Para sua informação o Brasil é um país democrático e a ditadura acabou a muito tempo.

    Nós criticamos o Teu Governador e o Teu Prefeito que te deram este teu emprego, de onde você tirou a idéia de que teríamos medo de você e das suas ameaças? Quem você pensa que é?

    Estamos esperando o teu processo...

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  18. Huuumm! Marcelo tu é formado em tantas coisas, mais faltou a aula de como tratar os teus subordinados. Como trabalhar com humanização. Afinal de contas, o serviço que deve ser prestado no SUS, não é um serviço HUMANIZADO? Que humanização é essa? Que os servidores devem passar para os pacientes, se eles não recebem nenhum tipo de humanização por parte de quem os administram. E tu achas que aqui em Tucuruí não tem gente competente para assumir o teu cargo? Tem sim! Tem pessoas com perfil de administrador dos tempos modernos, que em vez de dar ordem, eles conversam são participativos e não coronéis. Volta pra caverna de onde tu veio cara!!!!!!!!

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  19. A Ilza ta no SAU so de fachada, pq vive la no RH, desse jeito é dificil mudar as coisas...

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  20. xxxxxxxxxx esse marcelo,... tua batata esta assando, pode aguardar, teu fim sera igual do teu ex-chefe arias... folha fiquem atentos pois mais coisas iram acontecer. ele ta se achando o ultimo biscoito do pacote, isso vai acabar..

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  21. Como diz o anonimo de 9 de dezembro de 2011 16:30, Marcelo és formado em tanta coisa primeiro apreende a escrever pois seus textos exitem vários erros de português.
    Você e a Diretora Técnica Enfª Julia formam um belo par pois os dois são arrogantes e prepotentes. Porque não conta como foi que iniciou o episodio das televisões em um final de semana o servidor da manutenção que estava de plantão pois não tinha nenhuma intercorrência e em uma visita sua a manutenção você solicitou que o mesmo desligasse a TV e o servidor se negou e para se vingar armou toda essa historia.
    Pelo menos fala a verdade Marcelo formado em ADMINISTRADOR DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM MARKETING, POS GRADUADO ESPECIALISTA EM MARKETING, ESPECIALISTA EM GESTAO DO SUS, CURSANDO MBA EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR,

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